Aller au contenu
DEERS

Pôle IA

Quatre façons de travailler avec nous

Elles se prennent séparément ou dans cet ordre. Un dirigeant qui ne sait pas laquelle le concerne commence par nous appeler, et nous le lui disons.

Le pôle est tenu par François Pina.

  1. L'audit en second regard

    Vous avez déjà une feuille de route IA. Nous vous disons ce qu'elle oublie.

    Nous relisons le travail que vos équipes ou un prestataire ont produit, et nous vérifions la direction, la complétude et l'organisation. Vous obtenez une note qui dit ce qui tient, ce qui manque et ce qui ne se fera pas dans les délais annoncés.

    Pour commencer : Un échange d'une heure sur ce que vous avez déjà

  2. La formation en intra, sur vos sujets

    Vos équipes apprennent sur leur propre code et leurs dossiers réels

    Nous formons vos développeurs à travailler avec un agent de codage, et vos équipes métier à décrire une règle et à la corriger. Le programme se construit sur vos dossiers réels, demandés avant la session.

    Pour commencer : Un appel pour définir le public et le programme

  3. Les systèmes d'IA, de la définition à la mise en service

    Nous construisons, nous hébergeons si vous le voulez, et nous écrivons ce que le système ne sait pas faire

    Nous concevons et construisons vos systèmes d'IA, du cadrage à la mise en service, sur une machine de votre atelier ou sur nos serveurs. Chaque livraison porte la mesure de qualité sur vos données et la note de ce que le système ne sait pas faire. Elle porte aussi sa qualification au regard du règlement européen 2024/1689.

    Pour commencer : Une demi-journée pour cadrer le besoin et les données

  4. La Forge

    Une équipe interne qui construit vos automatisations, et un examen daté qui dit si elle tient sans nous

    Quelques volontaires de vos métiers construisent vos automatisations eux-mêmes, en séance, pendant six mois. Des règles écrites d'avance décident de ce qui entre en service. Quelques mois après notre départ, un examen vérifie que l'équipe tient seule, et son résultat est écrit.

    Pour commencer : Deux jours sur site, qui produisent une note de décision

Formations animées par François Pina

Ce qu'en disent les stagiaires

Formations animées par François Pina pour des organismes de formation partenaires, de février à juillet 2026. Les chiffres viennent des questionnaires de satisfaction remplis en fin de session. Toutes les réponses reçues sont comptées.

  • IA en entreprise avec Google Workspace

    4,7 / 5

    100 % recommandent la formation

    17 stagiaires, 3 sessions

    « Premiers pas avec Gemini et les autres outils IA très clairs et pertinents. »

  • IA en entreprise avec Claude Code

    5,0 / 5

    100 % recommandent la formation

    5 stagiaires, 2 sessions

    « Prise en main et utilisation de Claude code. Exercices et adaptation aux différents participants. »

  • Acculturation à l'IA pour les comités de direction

    8,7 / 10

    Toutes les notes entre 8 et 9

    6 dirigeants sur 6, 1 session

    « Cette sensibilisation / formation a permis de lever des freins psychologiques. »

Vous ne savez pas laquelle vous concerne

Décrivez votre situation en quelques lignes. Nous vous répondons, y compris quand la réponse est qu'aucune de ces quatre offres ne vous servirait.

Nous écrire